2018年省考排名及分差查詢群：點擊查看

18年貴州省考面試培訓課程（0元進班，過后付款）：點擊進入

　　為充實縣城中小學、幼兒園師資力量，進一步優化師資學科結構，按照“民主、公開、競爭、擇優”原則，經教育局商人社局，決定2018年公開考調縣城中小學、幼兒園教師47名。現將考調相關事宜公告如下。

　　一、組織領導

　　本次考調工作在縣公開考調中小學、幼兒園教師工作領導小組的領導下開展工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，成員從教育局、人社局、編委辦抽調有關同志組成。

　　二、考調計劃

　　詳見附件1《貞豐縣2018年縣城中小學、幼兒園缺編教師考調職位職數一覽表》。

　　三、考調對象及條件

　　（一）報考對象

　　截止報名時，貞豐縣符合報考條件的在冊、在編中小學、幼兒園教師 (工勤身份人員除外)。

　　（二）考調資格條件

　　1.具有良好的政治素質;

　　2.遵紀守法、品行端正、為人師表;

　　3.具有良好的職業道德，愛崗敬業，身體健康;

　　4.2015年8月31日前參加工作(在本縣服務滿三年);

　　5.報考初中崗位須具備本科及以上學歷;報考小學崗位須具備大專及以上學歷;報考幼兒園崗位須具備中專及以上學歷;

　　6.現任高級中學、職業技術學校、特殊教育學校、縣城中小學(含貞豐七小、貞豐四中)教師不能報考，初級中學教師不能報考小學職位，小學教師符合中學報考條件的可以報考中學職位；

　　7.貞豐縣符合報考條件的在冊、在編中小學、幼兒園正式教師(工勤身份人員除外)。

　　（三）有下列情形之一的不予報考

　　1.近三年來嚴重違反師德師風，受黨紀、政紀處分的;

　　2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　　3.私自有償補課、兼課等;

　　4.近三年來年度考核有不合格或不定等次的(新錄用第一年年度考核不定等次的除外);

　　5.不符合報考職位所需資格條件的;

　　6.2017年素質能力提升考試不合格的。

　　四、考調程序

　　考調工作按照發布信息、報名、資格審查、考試、考核、公示、聘用的程序進行。

　　（一）發布信息

　　公開考調工作信息在貞豐縣人民政府網站(http:www.qzzf.gov.cn/)發布。

　　（二）報名、資格審查

　　1.報名時間：2018年6月20-21日

　　上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　2.報名地點：縣教育局人事股

　　3.報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或公安機關出具的戶籍證明)、畢業證書、學位證書、教師資格證等相關材料原件及1份復印件;3張1寸白底近期免冠半身照片。

　　(2)報考人員須如實填寫《貞豐縣2018年縣城中小學幼兒園缺編教師考調報名表》(附件2)，每人限報1個職位。

　　4.資格審查

　　6月30日前縣公開考調領導小組辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個考調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者考調資格，并報相關部門按規定給予處理。

　　（三）考試

　　各學科開考比例須達1:2，達不到開考比例的，經考調工作領導小組研究，確定是否對考調名額予以核減或取消該學段該專業考調計劃。

　　本次考試采取筆試、試教的方式進行。

　　1.筆試。主要考察教師的專業文化知識水平和公共基礎知識，初中、小學崗位以報考學科教材為主，幼兒園教師崗位以學前教育知識為主，公共基礎知識以時事政治和教育脫貧工作為主，采取閉卷考試的形式進行，每科100分。

　　筆試時間：7月9日下午

　　語文學科：14:30—17:00

　　其他學科：14:30—16:30

　　筆試地點：貞豐縣第二中學

　　準考證發放時間：7月6日下午14:30-17:30 發放地點：縣教育局人事股。

　　2.試教。按招考專業職數1:2的比例，從高到低依次確定試教人員，若筆試成績最后一名并列，一并列入試教。試教采取說課形式進行，時間為10分鐘，主要考察教師的教學能力和對教材的理解能力。試教內容為所報學段的學科現行教材內容。

　　試教時間：7月13日上午9：00開始至當天結束

　　試教地點：貞豐縣第二中學

　　考試成績=筆試成績ⅹ50%+試教成績ⅹ50%。

　　成績保留小數點后兩位小數。

　　3.加分因素。加分因素包括業績加分、邊遠地區加分、任職(含到教育局跟班學習)加分。業績加分最高為3分，邊遠地區加分最高為3分，任職加分最高為1分，分值計入總成績。

　　(1)業績加分：近五年來，獲縣級及以上(含同級教育部門)表彰的優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、教學教研獎(教學質量、優質課獎)進行加分。其中國家級2分、省級1分、州級0.5分、縣級0.2分，此項只計最高一次得分，不重復記分，最高分為2分。近5年來有連續三年年度考核均為優秀的加1分。

　　(2)邊遠地區加分：在邊遠地區學校連續任教5年以上(含5年，下同)的予以加分。一類學校加0.4分，每增加1年，加0.1分;二類學校加0.6分，每增加1年，加0.2分;三類學校加0.8分，每增加1年，加0.3分;四類學校加1分，每增加1年，加0.4分;加分最高限為3分。從教期間，任教學校類別有變化的，以當前任教學校所屬類別確定加分等次。從教時間計算至2018年7月，學校類別劃分詳見附件3《貞豐縣2018年縣城中小學、幼兒園缺編教師考調學校類別劃分一覽表》。

　　(3)任職(含到教育局跟班學習)加分：現任校長，任滿一年加0.2分;現任中層干部，任滿一年加0.1分，到教育局跟班學習人員按照中層干部加分。以近五年計算加分(即2013年5月起計算到2018年7月止)。

　　4.總成績計算

　　總成績=考試成績+加分(成績保留兩小數)

　　（四）考核

　　考核堅持“德才兼備”的原則，主要考核德、能、勤、績。根據筆試、試教、加分的匯總成績，末位成績并列的，以筆試成績高者進入考核。按考調職位由高到低排列1:1確定考核人員。考核分為合格、不合格兩個等次。不合格的，取消聘用資格。從高分到低分遞補人員考核。

　　（五）公示

　　考調過程中，對筆試成績、試教成績、加分、考核情況及擬聘用人員等進行公示，廣泛接受社會監督。

　　（六）聘用

　　擬聘用人員經公示無異議的，根據各職位考調計劃數，按總成績由高分到低分依次選擇學校。由縣人力資源和社會保障局按照規定程序審批辦理重新聘用手續。

　　根據黔人社廳通〔2016〕314號規定，對已獲得高、中級教師職稱，在調入(學校)單位無對應空崗的前提下，降低崗位等級進行聘用，即便三年內(學校)單位出現空崗，也須維持降低后的崗位等級三年不變;三年后，可參加本單位當年的“按崗競聘推薦”，競聘成功的，聘任到相應崗位，兌現相應待遇。

　　為保證縣城學校教師的穩定，凡考調進縣城的教師，三年內不準參加縣外的考調和調動。

　　五、紀律監督

　　1.為確保考調工作的公平、公正、公開的原則，全程接受教育局紀檢組、縣紀檢監察機關和社會各界的監督。

　　2.考調工作人員，要堅持原則，嚴守紀律，按照政策規定，工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。對違反工作紀律的按照相關規定嚴格追究責任。

　　3.報考人員必須遵守考風考紀，誠信報考，如違反考試紀律，給予紀律處分。報考人員有違反師德師風行為并經查實的，取消考調資格，并按有關規定給予紀律處分。

　　未盡事宜，由縣考調工作領導小組研究決定，本方案由縣考調工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0859-6612781(縣教育局人事股)

　　監督電話：0859-6611900(縣教育局監察室)

　　0859-6610056(縣紀委)

　　附件：

　　1. 貞豐縣2018年縣城中小學、幼兒園缺編教師考調職位職數一覽表

      附件2,3打包下載

　　2.貞豐縣2018年縣城中小學幼兒園缺編教師考調報名表

　　3.貞豐縣2018年縣城中小學、幼兒園缺編教師考調學校