根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府發(fā)[2006]48號(hào))文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，經(jīng)義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)工管委研究同意，現(xiàn)特面向社會(huì)公開(kāi)招聘31名高中教師，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證此次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招考聘用等相關(guān)工作。

　　二、工作程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃、職位及方式

　　1、招聘計(jì)劃：31名。

　　2、招聘職位：詳見(jiàn)《黔西南州義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)教育系統(tǒng)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師職位計(jì)劃一覽表》(附件一)。

　　報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)整或取消，調(diào)整的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考條件商改同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門(mén)給予改報(bào)其他職位。

　　3、招聘方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象：

　　具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生(不含委培生和定向生)。

　　(二)報(bào)考條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　2、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為，品德良好，具有從事招聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定;

　　4、年齡在18周歲以上(1996年12月31日以前出生的)、35周歲以下(1979年12月31日以后出生的)。在職高中教師已取得中級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲以下(1975年12月31日以后出生的)，在職高中教師已取得高級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬到45周歲以下(1969年12月31日以后出生的)，

　　5、符合報(bào)考職位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《黔西南州義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)教育系統(tǒng)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師職位計(jì)劃一覽表》附件一)。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(1)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期未滿(mǎn)人員;

　　(2)截止到2015年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　(3)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、違法違紀(jì)受過(guò)治安處罰的人員;

　　(6)曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(7)不符合招聘職位所需資格條件的;

　　(8)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

　　(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年9月7日-9日

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人社局

　　(三)報(bào)名費(fèi)：100元

　　(四)報(bào)名需提交材料：

　　(1)畢業(yè)證書(shū)、相應(yīng)的教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。

　　(2)《黔西南州義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件二)1份;

　　(3)二代有效居民身份證原件(或臨時(shí)有效身份證和公安機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明)和復(fù)印件各1份;

　　(4)其他報(bào)考條件相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份;

　　(5)已婚報(bào)考者須提供戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明;

　　(6)近期免冠同底二寸彩色照片3張;

　　(7)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供原工作單位所在組織部或人力資源和社會(huì)保障局出具的同意報(bào)考證明。

　　(五)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：

　　發(fā)放時(shí)間：2015年9月18日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00(考生須持有效居民身份證和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取)。

　　發(fā)放地點(diǎn)：義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人社局。

　　(六)加分政策

　　1、本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，只取其中最高一項(xiàng)加分。具體條件如下：

　　(1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。

　　(2)少數(shù)民族考生加2分。

　　(3)農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”(夫妻雙方均為農(nóng)村農(nóng)業(yè)戶(hù)口的“獨(dú)生子女”戶(hù)、“二女結(jié)扎”戶(hù))家庭子女報(bào)考加5分。

　　(4)義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)戶(hù)籍退役士兵加10分。

　　2、加分確認(rèn)

　　符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

　　(1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明原件及復(fù)印件各一份。

　　(2)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件各一份。

　　(3)屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”(夫妻雙方均為農(nóng)村農(nóng)業(yè)戶(hù)口的“獨(dú)生子女”戶(hù)、“二女結(jié)扎”戶(hù))家庭子女的考生報(bào)名須提供《獨(dú)生子女證》、《結(jié)扎證》及《戶(hù)口薄》原件及復(fù)印件各一份。若《獨(dú)生子女證》、《結(jié)扎證》已遺失的，則由縣級(jí)以上衛(wèi)計(jì)部門(mén)出具相關(guān)證明。

　　(4)義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)退役士兵須提供退伍證、《居民身份證》、《戶(hù)口薄》原件及復(fù)印件各一份。

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員須填寫(xiě)《義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表》(附件三)，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，報(bào)名期間不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。審核后符合加分條件的，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，予以加分，符合加分條件的可將所加分值加在筆試成績(jī)中。

　　六、考試

　　考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試，采取閉卷方式進(jìn)行

　　1、筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分。

　　2、筆試時(shí)間：2015年9月19日

　　上午：9：30—11：30(開(kāi)考60分鐘后才可交卷)

　　3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)依照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，如考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。

　　1、面試工作安排：面試形式采用說(shuō)課方式進(jìn)行，課前40分鐘抽課題，說(shuō)課時(shí)間為20分鐘，總分100分。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)計(jì)算公式：

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

　　七、體檢

　　1、體檢由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　2、凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補(bǔ)人員體檢。

　　3、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按職位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，若考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則將面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象。

　　4、體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　5、未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6、體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　八、考察

　　1、體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　2、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)試驗(yàn)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　(1)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期未滿(mǎn)人員;

　　(2)截止到2015年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　(3)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、違法違紀(jì)受過(guò)治安處罰的人員;

　　(6)曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(7)不符合招聘職位所需資格條件的;

　　(8)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

　　(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　3、凡自愿放棄考察資格或考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察人員。

　　九、聘用辦法

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果無(wú)異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障分局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，等查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

　　2、新聘人員的編制全部安排在頂效開(kāi)發(fā)區(qū)中學(xué)入編，交流到義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)第一高級(jí)中學(xué)任教。實(shí)行一年試用期，試用期間，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;原在職在編教師按原有崗位工資執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)主管部門(mén)考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、本次招聘工作未盡事宜，由試驗(yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0859—3521323 3388035

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0859—3388771

　　附件：三個(gè)文件點(diǎn)這里下載

　　附件一：《黔西南州義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)教育系統(tǒng)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師職位計(jì)劃一覽表》

　　附件二：《義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》

　　附件三：《義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表》

　　義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年8月25日