各縣(市)人力資源和社會保障局，州直各部門，州內各高校，各有關企事業單位：

　　根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好2018年度高校畢業生就業見習工作的通知》(黔人社通〔2018〕201號)文件精神，為幫助離校未就業的高校畢業生積累工作經驗，提升就業能力，促進充分就業，現就做好我州2018年高校畢業生就業見習工作有關事項通知如下。

　　一、見習對象及計劃安排

　　(一)就業見習對象。州內外畢業兩年內(2018屆、2017屆)全日制普通高等學校大專以上學歷的離校未就業高校畢業生及離校未就業中職畢業生。

　　(二)見習計劃安排。2018年，全州計劃組織800名離校未就業高校畢業生參加就業見習，其中：州直單位180名，各縣(市)共 620 名(其中：都勻市 90 名、福泉市 50名、甕安縣 50 名、貴定縣50名、惠水縣30名、龍里縣50名、長順縣50名、獨山縣50名、三都縣50名、荔波縣50名、平塘縣50名、羅甸縣50名)。各縣(市)在完成目標任務的基礎上，可依據本地離校未就業高校畢業生數量，結合本級就業補助資金情況，增加就業見習計劃數，并報州人力資源社會保障局備案。

　　二、保障政策

　　各縣(市)要充分認識高校畢業生的就業形勢，進一步加強與縣直部門、企事業單位的聯系對接，征集優質見習崗位，做好見習政策保障，認真貫徹落實就業見習工作。

　　(一)按規定對就業見習補助予以足額保障。就業見習經費可從就業補助資金列支，見習時間為3—12個月，最長不超過一年，見習期間學生生活補助費不低于當地最低工資標準(目前最低工資標準：一類地區每月1680元，二類地區每月1570元，三類地區每月1470元,依據省人力資源社會保障廳調整的最新工資標準執行)，其中同級財政按當地最低工資標準的60%進行補助，見習單位補助部分列入該單位財政經費開支范圍，對高校畢業生見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼，對見習單位(基地)留用見習期滿高校畢業生的給予每人500元的一次性補助。

　　(二)見習期內用人單位嚴格執行相關保障政策。見習期間，用人單位必須為見習生辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險。保險費用由就業補助資金按300元的標準進行補貼，由同級人社部門統一辦理。鼓勵各縣(市)組織高校畢業生到鄉鎮、街道(社區)等基層公共服務管理崗位進行就業見習，充實基層人才隊伍。

　　三、2018年州本級就業見習計劃安排

　　(一)崗位征集。各有關單位要根據人才培養計劃方向和員工結構需要，提供具備一定技術含量和業務內容的就業見習崗位，及時填列《2018年高校畢業生就業見習崗位需求信息表》(附件2)，州直部門于2018年6月5日前反饋州人力資源社會保障局。

　　(二)信息發布。就業見習信息和崗位目錄通過黔南州人力資源社會保障網、黔南人社公眾微信號、黔南日報等媒體向社會公開發布。

　　(三)統一報名。本通知發布之日起至7月10日(工作日)，州直部門見習由州人力資源社會保障局采取現場方式組織高校畢業生報名，報名須攜帶本人身份證、畢業證原件及復印件，現場填報《貴州省高校畢業生就業見習登記表》(附件3)，報名點設在州人力資源社會保障局7樓702室(都勻市黔南大道東20米勻都國際B棟寫字樓)，各縣(市)同期開展報名工作，報名地點統一發布在黔南州人力資源社會保障網等網站上。

　　1.崗位對接。7月10日前，結合用人單位需求，通過推薦、面試、對接洽談會等形式，做好申請見習高校畢業生和見習單位的崗位對接工作，為實現供需見面、雙向選擇提供服務，確定進入體檢的就業見習高校畢業生名單。同等條件下：建檔立卡貧困家庭和零就業家庭高校畢業生優先;專業對口優先;屬地原則優先;品學兼優學生優先。

　　2.體檢及派遣。7月底前，完成體檢及派遣工作。州人力資源社會保障局組織州直部門計劃入選人員進行體檢，體檢費由學生自理，困難家庭高校畢業生憑鄉鎮、社區服務中心、民政部門認定材料減免體檢費，減免體檢費從就業專項資金中列支，體檢時間由用人單位與與見習生達成協議后另行通知。

　　3.見習生的接收。入選學生體檢經人社部門復審后5日內到見習單位主管人事(政工)部門報到。見習單位主管部門要及時安排見習生前往見習單位參加見習。見習生報到后，接收單位要及時與學生簽訂《貴州省高校畢業生就業見習協議書》(附件4)，并報一份送州人力資源社會保障局統一辦理保險。

　　見習單位與見習生簽訂協議后，見習單位要配合同級政府所屬人才服務機構做好檔案接收和移交工作。

　　各縣(市)可參照本通知精神，立足實際，自行確定體檢、派遣等工作程序的時間，務必于2018年9月30日前完成派遣工作，并于2018年10月10日前將本縣(市)見習工作情況總結報州人力資源社會保障局。

　　四、加強就業見習管理

　　(一)做好跟蹤服務和動態管理工作。見習單位要按照《貴州省高校畢業生就業見習管理暫行辦法》的規定，積極為見習生提供良好的工作、生活、學習環境，并按月發放生活補貼。見習期間，見習單位不得隨意解除與見習畢業生的見習關系;見習畢業生應自覺遵守見習單位規章制度，無正當理由不得提前終止見習活動;由于落實就業單位或特殊原因終止見習的，見習單位要及時報人社部門備案。政府所屬各級人才服務機構要為參加見習的畢業生免費提供人事檔案托管服務。見習期滿，見習單位應據實出具《貴州省高校畢業生就業見習鑒定表》(附件5)(一式叁份，學生本人、見習單位、檔案管理部門各執一份)，作為推薦見習人員就業的參考，鼓勵有條件的單位以聘用或招考、臨聘等方式將見習期間表現優秀、符合崗位技能需要的學生留下來。對見習期滿有創業意愿的畢業生，各級人力資源社會保障部門要為其提供免費的公共就業創業服務。

　　(二)做好見習畢業生生活補助申領工作。就業見習生活補助實行先墊后補的辦法，用人單位于每年的10月31日前，向人社部門提供上年度《貴州省高校畢業生就業見習鑒定表》(附件5)、《關于申請高校畢業生就業見習生活補助費的函》(附件6)、《貴州省高校畢業生就業見習人員花名冊》(附件7)、《貴州省高校畢業生就業見習生活補助發放花名冊》(附件8)等資料申請辦理一次性撥付。見習單位與畢業生在就業見習前、見習中簽訂意向性就業協議的，不納入就業見習人員補貼范圍，不能享受相關就業見習政策。

　　五、工作要求

　　組織實施就業見習工作是促進離校未就業高校畢業生就業的重要舉措，各縣(市)參照本通知精神，立足實際，自行組織開展本地就業見習工作，見習目標任務完成情況納入就業績效考核范圍。各縣(市)人社局要會同相關部門共同開展工作，精心組織、周密部署、廣泛開展政策宣傳，確保各項政策落實到位，全面完成省、州布置的就業見習任務。同時，須于每季度末的20號前分別填列報送本季度就業見習工作情況表(附件9)和《高校畢業生就業見習工作進展情況表》(附件10)，第四季度末的20號前同時報送本地見習工作年度總結及見習人員名單(附件11)至州人力資源社會保障局。(附件1-11請至黔南州人力資源社會保障網、黔南州人民政府網站下載)。

　　六、提升就業見習工作信息化水平。

　　各縣(市)要使用全省勞動力培訓系統做好就業見習工作的組織實施，在“高校畢業生管理”模塊“就業見習管理”項目中，將已認定的就業見習基地信息、征集的就業見習崗位、見習高校畢業生人員信息等基本數據進行登記錄入，有效運用信息系統做好崗位匹配和就業見習跟蹤服務管理，州人力資源社會保障局將適時對各縣(市)使用情況進行通報。

　　聯系人：何佳，聯系電話(傳真)：0854-8227019

　　郵箱：1162932521@qq.com

　　附件：2018年高校畢業生就業見習.zip（點擊下載）

　　黔南州人力資源和社會保障局

　　2018年5月28日