為了進一步加強龍里縣教師隊伍建設，配強配齊龍里新高中師資，助推龍里縣教育教學質量的提升，經龍里縣委、縣政府研究同意，決定引進高中專業教師50名，為確保引進工作順利開展，特制定本簡章(以下簡稱《引進簡章》)。
一、組織領導
成立貴州省龍里中學引進教師工作領導小組(以下簡稱引進工作組)，引進工作組在龍里縣招考工作領導小組的領導下，由龍里縣教育局、貴州省龍里中學具體組織實施。
二、引進原則
(一)堅持德才兼備的用人標準，保證質量，寧缺毋濫;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
(三)堅持按需引進、崗位公開、程序公開、結果公開、動態引進、人崗相適。
三、引進方法
引進工作按照編制引進計劃、發布簡章公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。
四、引進的人數、對象、范圍和條件
(一)引進人數
2017年引進高中教師50名(具體引進職位、專業和要求詳見附表)。
(二)引進對象及范圍
引進人員須符合下列條件之一：
1.具有省屬重點師范院校全日制本科及以上學歷;
2.取得相應學科高中教師資格證的985、211工程院校全日制本科及以上學歷畢業生(其中：985工程院校畢業生取得相應學科教師資格證可不受專業限制);正在申辦高中教師資格證的，需于2017年7月31日前提供。
(三)引進條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業或技能條件;
5.年齡在18周歲以上(1999年2月8日及以前出生)至30周歲以下(1986年3月6日及以后出生)，研究生學歷可放寬至35周歲以下(1981年3月6日及以后出生);
6.具有國家承認全日制本科及以上學歷的畢業生;
7.身體條件符合公務員錄用體檢通用標準的有關規定;
8.符合崗位要求的其他條件。
9.以下人員不得引進：
(1)截止2017年6月30日，為黔南州內黨政機關、國有企事業單位在職在編工作人員(含試用期人員);
(2)定向到具體行業或單位的2017屆畢業生;
(3)截止2017年3月6日仍實際在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
(5)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(6)在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
(8)涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
(9)不符合引進職位要求的有關條件的人員;
(10)有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
五、引進工作程序
按照發布人才需求信息、報名及資格審查、面試、體檢、考核政審、公示、聘用審批等程序進行。引進教師分三個階段進行。
(一)第一階段
1.報名時間：2017年2月8日至2017年3月6日(上午9：00至12:00，下午14:30至18:00,周末及法定節假日除外);
2.報名地點：貴州省龍里中學;
3.報名方式：采取現場報名方式，現場進行資格審查。每位考生只能報考一個職位;
4.報名時考生需提交下列材料：
報考人員需持有效《居民身份證》、畢業證、學位證(2017屆畢業生持就業推薦表)原件及復印件，相應教師資格證原件及復印件(正在辦理的，須提供相關證明材料)。近期免冠彩色照片3張(一寸)，報名現場填寫《報名信息表》一式一份。
5.資格審查：進行現場資格審查，資格審查合格人員進入下一環節;
6.面試：
面試時間：另行通知;
面試地點：另行通知;
面試方式：面試采用面談和技能測試方式進行。
根據資格審查合格人數與引進計劃數3:1比例以內確定面試人員。考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《面試通知單》方能進入面試考場參加面試。面試實行百分制，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試時，面試成績當場公布，面試成績達不到60分的，取消該考生進入下一環節資格。
面試時間及面試地點在“龍里縣人民政府網”(http://www.longli.gov.cn)上另行通知。
(二)第二階段
根據第一階段簽約職位剩余情況，2017年3月起分兩個工作組分別到華中師范大學、東北師范大學、天津師范大學、西南大學、陜西師范大學、重慶師范大學、四川師范大學等高校開展教師招引工作。若第一階段簽約職位滿額，取消第二階段招聘工作。
具體到每所學校時間由教師招引工作組提前一周將招聘教師引進信息通過相關學校招就處網站進行公告。招引程序按照發布人才信息、現場報名、現場資格審查、現場集中面試、現場擇優簽約等方式進行。相關程序和方式按第一階段方式執行。
(三)第三階段
1.體檢。所有簽約人員均為體檢對象。體檢須在領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行并出具體檢結論，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。
體檢不合格者，取消引進資格。因體檢或自愿棄權等原因出現的職位空缺，經領導小組批準，再從該職位面試對象中按成績高低依次遞補人員進行體檢(原則上只能遞補一次)。凡進入體檢的引進對象，體檢之前必須保持通信暢通。
2.考核政審。體檢合格人員列為考核政審對象，由領導小組組織有關單位組成考核政審組對其進行考核政審。
考核政審內容主要包括考核對象政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等�？己藭r還須進一步核實考核對象是否符合規定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發現有下列情況之一者，經領導小組審定，取消考核政審對象的引進資格：
(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有嚴重違紀違法行為，被紀檢監察機關或司法機關立案的;
(3)不能按時提供考察依據(如個人檔案等)的;
(4)報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;
(5)截止2017年7月31日未能提供畢業證書、學位證書、相應學科教師資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;
(6)有其他不符合引進職位資格條件情況的。
考核政審出現不合格情況的，取消引進資格。
3.公示及聘用審批
經報名、資格審查、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
經公示無異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，由龍里縣人力資源和社會保障局審核并報黔南州人力資源和社會保障局審批同意后與用人單位簽訂聘用合同，并進行合同鑒證，成為我縣事業單位在職在編工作人員。
新聘用人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;新聘用人員須在我縣服務5年以上(含試用期)，服務期間未經許可不得調離本縣。
六、紀律監督
教師引進工作接受紀檢監察機關及社會監督。引進工作按照規定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守引進人才紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如在資格審查、面試、體檢、考核政審等過程中有違紀情況發生，將取消引進對象引進資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
七、有關說明
1.在引進過程中，請考生密切關注龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)公布的相關信息。網站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生錯填聯系電話或聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移及不接電話等造成引進單位或縣引進工作領導小組辦公室聯系不上考生的情形，將視為考生自動放棄。
2.本次引進教師面試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
本《引進簡章》未盡事宜由龍里縣人才工作領導小組研究決定。
本《引進簡章》由貴州省龍里中學引進教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話(工作時間)：0854—5638345(龍里縣教育局)、0854-5630916(貴州省龍里中學)
監督電話(工作時間)：0854—5632121(中共龍里縣紀律檢查委員會信訪室)或0854—5620891(龍里縣教育局紀檢辦公室)
附件：1.龍里縣2017年面向普通高等院校公開引進高層次和急需緊缺人才需求表(共50人)(點擊下載)
龍里縣招考工作領導小組辦公室
2017年2月8日
