為加強事業單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據《黔東南州引進高層次人才和急需緊缺人才辦法》、《黔東南州事業單位公開招聘實施辦法(試行)》和凱里市事業單位2018年人才需求情況，經研究，凱里市事業單位2018年第二次決定吸收引進事業單位高層次人才15名、急需緊缺人才12名。為做好此次人才引進工作，特制定本引進實施方案。
一、組織領導
此次人才引進工作由中共凱里市委組織部、凱里市機構編制委員會辦公室、凱里市人力資源和社會保障局牽頭，凱里市事業單位招聘工作領導小組(以下均簡稱“招聘工作領導小組”)統籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件。
四、引進對象及條件
(一)引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.年齡在18周歲及以上(2000年1月1日及以前出生)，35周歲及以下(1982年1月1日及以后出生);中級專業技術職務任職資格以及急需緊缺專業碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年1月1日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1972年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);
3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;
4.身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。
(二)以下人員不得報名
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員(含參加2018年度計劃已簽約的);
5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);
6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
五、引進程序
此次引才活動按發布信息、現場報名資格審查、專家評審面試(面談、專業測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過指定網站(見附件)發布引進的職位、數量、資格條件等有關情況，請考生通過擬報考職位對應網站關注引才有關信息。
(一)報名
本次人才引進工作采取現場報名(或人才博覽會現場報名)的方式，報名不收取報名費。
報名時間：2018年3月21日至3月23日;
報名地點：凱里市，詳情見附件7;
人才博覽會現場報名時間：2018年3月24日至3月25日;
人才博覽會現場報名地點：貴陽國際會議展覽中心黔東南展廳(貴陽市觀山湖區會展北路)
報考者應準確留下聯系電話，并保持通訊暢通。
(二)資格審查
現場資格審查時間：2018年3月21日至3月25日，現場資格審查地點詳情見附件。
人才博覽會采取現場報名和現場資格審查的方式。
資格審查按照分級負責原則、采取現場審查方式進行。由招聘工作領導小組組織實施，引才單位及其主管部門具體負責。資格審查合格人員按本方案規定進入考試環節。
各引才單位按照本《實施方案》和報考者填寫的《報名表》，對其是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合招考職位所需資格條件的報考者，由負責資格審查的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經審查不符合報考條件的考生，取消其進入考試環節資格。經資格審查后，無報考者通過資格審查的，該崗位取消。
報考者參加資格審查需提供本人畢業證書、學位證書(2018年全日制普通高校應屆畢業生可持《就業推薦表》)、國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、第二代《有效居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機關事業單位正式在編在職人員應持所在單位及其主管部門同意報考證明。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。
(三)考試
考試工作由招聘工作領導小組負責組織實施，采取直接面試(面談、專業測評)(以下均簡稱“面試”)的形式進行。
面試考官由招聘工作領導小組按照相關規定和程序組織有關單位領導、專家組成。主要考察報考者綜合素質的運用能力及適應引進職位工作等能力情況。面試具體內容由招聘工作領導小組商用人單位及其主管部門確定。
面試具體時間及地點另行通知。
面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績達70分及以上的才能進入下一環節。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
(四)研究審定
本次引才面試工作結束后，由招聘工作領導小組辦公室匯總、審核擬引進人選有關情況，提交招聘工作領導小組研究審定，經審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協議。
協議簽訂后，無正當理由且拒不參加后續環節或不到聘用單位報到的，除履行違約責任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內不得參加黔東南州事業單位各類招聘考試。
(五)體檢
參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。體檢工作由招聘工作領導小組安排在縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢結論下達后，不再受理復查申請。體檢具體時間由招聘工作領導小組另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。
(六)政審考察
體檢合格人員列入政審考察對象，考察以考生的現實表現和學籍檔案為主要內容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業務能力、現實表現等情況。
在考察中發現下列情況之一者，按管理權限，經用人單位及其主管部門審定，報同級組織人社部門取消聘用資格。
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員(含參加2018年度計劃已簽約的);
5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);
6.截止2018年7月31日，未能提供有效畢業證書、學位證書的2018屆全日制普通高校應屆畢業生;
7.自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的;
8.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
10.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
2018屆全日制普通高校應屆畢業生政審考察工作可推遲取得相應畢業證(學位證)后再開展(最遲不超過2018年7月31日)。
(七)聘用審批
經現場報名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網站(見附件)進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報主管部門，再按干部管理權限和規定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位(含凱里學院、黔東南民族職業技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業單位工作的畢業生，試用期按政策規定執行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，按《實施方案》規定程序和條件依次遞補。
六、紀律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關工作人員應遵守回避制度的規定，參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規情況的發生。工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發現并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監察部門將予以嚴肅查處，并按有關規定追究有關人員的責任。
七、本次引才工作結束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續使用(截止2018年12月31日)。
八、未盡事宜由用人單位及其主管部門與凱里市事業單位招聘工作領導小組協商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
政策咨詢電話：0855-8261114 8653060
附件：1.凱里市事業單位2018年第二次高層次人才引進崗位一覽表附件
2.凱里市事業單位2018年第二次急需緊缺人才引進崗位一覽表附件
3.凱里市事業單位2018年第二次公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表附件
4.2018年公開引進報名表填表說明附件
5.凱里市人才引進信息發布指定網站及咨詢電話附件
6.單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明附件
