根據(jù)《省教育廳辦公室關于做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》文件精神，結合學校崗位需求實際，現(xiàn)就2022年科研助理崗位招聘事宜公告如下：
一、招聘原則及紀律要求
(一)堅持按需申報、計劃進人的原則;
(二)堅持面向社會、公開招聘的原則;
(三)堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(四)堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則;
(五)各用人部門要嚴格把好進人質量關,確保唯才是舉;
(六)校紀委全程參與監(jiān)督科研助理招聘工作，確保科研助理招聘公平公正進行，嚴禁徇私舞弊,任人唯親。
二、崗位職責
完成學校各科研助理用人部門安排的工作任務。
三、招聘條件及人數(shù)
1.招聘人員需具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.招聘人員需具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
3.招聘2022年應屆本科畢業(yè)生，詳見貴陽學院2022年科研助理崗位招聘計劃表(附件1)。
四、薪酬待遇
科研助理的工資待遇標準不低于貴陽市最低工資標準，并由學校按相關規(guī)定繳納社保，按貴陽市公積金有關規(guī)定為科研助理繳納公積金，公積金月繳存額為貴陽市公積金住房管理中心當年公布的住房公積金下限標準。按規(guī)定從科研助理的工資中代扣代繳應由科研助理承擔的社保和公積金費用。
學校為科研助理提供住宿，按工作日解決午餐。科研助理在受聘期間為學校非事業(yè)編制人員，聘期暫定半年。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名起止日期：2022年7月5日—2022年7月7日。
2.報名方式：根據(jù)《貴陽學院2022年科研助理崗位招聘計劃表》選擇崗位，聯(lián)系招聘崗位聯(lián)系人了解崗位工作職責和要求，填寫《貴陽學院2022年招聘科研助理報名表》(附件2)發(fā)送給崗位聯(lián)系人。
3.報名要求：應聘人員需如實填報個人資料，如有弄虛作假，取消面試或錄用資格。
4.我校相應設崗部門將對應聘材料進行初審，初審合格者設崗部門另行通知面試時間，對未進入面試環(huán)節(jié)者不再另行通知。所有應聘材料恕不退還。
(二)面試
面試由學校各科研助理用人部門組織實施，擇優(yōu)確定擬聘人員，報人事處審核、學校批準同意后，簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。
1.面試時間：報名截止日后一周之內由各二級單位對應聘者相關材料進行初審，初審通過者，由各用人部門確定具體面試時間，并通知入圍面試人員。面試時用人部門審核應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等證件信息。
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3.面試分值：面試成績按百分制計分，面試的具體辦法及評分標準由各用人部門制定。
(三)公示
面試結束后各科研助理用人部門將面試結果報送學校人事處，招聘結果在貴陽學院網(wǎng)站公示。
(四)體檢
擬聘用人員須進行體檢，體檢在二級甲等以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
(五)聘用手續(xù)辦理
1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內到用人部門報到并簽署勞動合同，逾期未能簽署合同或報到的，取消聘用資格。
2.根據(jù)疫情防控相關要求，擬聘人員報到時需提供貴州健康綠碼等材料到用人部門簽訂勞動合同。若疫情防控要求發(fā)生變化，具體根據(jù)簽訂合同時疫情防控要求為準。
六、監(jiān)督檢查
招聘科研助理工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反招聘紀律的有關人員和聘用對象，按相關規(guī)定進行處理。
七、其他說明
(一)我校公開招聘科研助理各環(huán)節(jié)不收取任何費用，相關通知以貴陽學院網(wǎng)站公告為準，請應聘人員自行關注，我校不再另行通知。
(二)未盡事宜由貴陽學院人事處、科技處、招生與就業(yè)處等相關職能部門負責解釋。
附件：1.貴陽學院2022年科研助理崗位招聘計劃表（點擊下載）
貴陽學院
2022年7月5日
(信息來源：http://www.gyu.cn/info/1057/8256.htm)
