為貫徹落實黨的十九大“注重從基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部”和省委“兩個80%”精神，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)及《貴陽市市直機關公開遴選公務員實施細則(試行)》(筑黨辦發〔2019〕8號)文件精神，市委組織部開展貴陽市2019年市直機關(參照公務員法管理單位，下同)面向全市公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員，下同)工作。現將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位和數量

　　50家市直機關共計111個遴選計劃面向全市基層公務員開展公開遴選。(詳見附件1《貴陽市2019年市直機關公開遴選公務員職位表》，以下簡稱《遴選職位表》)

　　二、公開遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1.本市區(市、縣)機關及鄉鎮機關中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

　　2.貴陽高新區、經開區、綜保區、雙龍航空港經濟區已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

　　3.省、市級機關設在本市各區(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.具有3年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參照管理人員)工作經歷(含試用期);

　　基層工作經歷是指在縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關，村(社區)黨組織或村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在市(地、州、盟)直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷;

　　3.具有所報職位要求的職務與職級條件;

　　4.具有全日制普通高校大學本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準);

　　5.公務員年度考核均為稱職及以上等次;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.年齡在40周歲以下(具體要求以《遴選職位表》為準);

　　8.符合公開遴選職位的其他資格條件;

　　9.法律、法規規定的其他條件。

　　以上時間計算截止到2019年11月18日(資格復審時間)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.被開除中國共產黨黨籍的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　6.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的;

　　7.新提任黨政主要領導不滿3年的;

　　8.由下級機關轉任到本級機關工作不滿2年的;

　　9.尚在新錄用公務員試用期的;

　　10.未滿五年最低服務年限的鄉鎮公務員(含選調生);

　　11.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　12.法律、法規規定的其他情形。

　　以上時間計算截止到2019年11月18日(資格復審時間)。

　　三、報名程序

　　(一)發布公告

　　市級公務員主管部門在貴陽黨建網(www.gysdj.gov.cn)上發布遴選公告，各遴選機關的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》，報考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關聯系。同時，各遴選機關在本單位網站上發布本機關具體的遴選工作方案。

　　(二)報名和資格初審

　　1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。由公務員本人申請并報所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權限經組織人事部門審核同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。參加公開遴選的人員，應按照公務員回避相關規定，不得報名參加有回避關系的遴選職位。

　　①報考人員登錄貴陽黨建網，認真閱讀公告中所規定的遴選范圍、遴選條件，以及《遴選職位表》中的各項具體要求，確定自己屬于遴選范圍并符合遴選條件后，再根據《遴選職位表》選擇自己符合要求的職位進行填報。

　　②報考人員下載并填寫《貴陽市2019年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(詳見附件2，以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息。

　　③報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發送至遴選機關公布的報名郵箱中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

　　④報考人員將《報名推薦表》按干部管理權限報組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選機關，并妥善保管《報名推薦表》原件待查。

　　每名報名人員限報一個職位，多報無效。報名人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動，一經查實，有關情況將通報考生所在單位，視情節作出組織處理。

　　報名時間：2019年10月21日上午9:00—10月23日至下午17:00。

　　報名期間，每日17:00后，市級公務員主管部門將在貴陽黨建網公布遴選職位報名人數情況。

　　本次公開遴選不收取報名費。

　　2.資格初審。各遴選機關在收到相關材料后，24小時內對報考人員提交的報名申請進行資格初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格初審結果。對只發送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》、未發送電子郵件的，各遴選機關不予進行資格審查。

　　資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發現資格不符的將立即取消遴選資格。

　　各遴選職位的資格初審合格人數與擬遴選人數的比例一般不低于5︰1。達不到規定比例的，遴選機關經與市級公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，市級公務員主管部門將調整或取消該職位。

　　報名和資格初審結束后，市級公務員主管部門于10月24日前將減少遴選計劃人數和取消的職位在網上進行公示。遴選計劃數與報考人數達不到比例的職位，減少或取消遴選計劃數。遴選計劃減少的職位，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;遴選計劃取消的職位，由報考該職位的考生本人申請，經市級公務員主管部門同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。職位改報時間為10月25日上午9:00—下午16:00。

　　3.準考證打印。報考人員于2019年11月6日9:00至11月8日17:00期間，登錄“貴陽市人力資源和社會保障網”(gzgy.lss.gov.cn)進入人事考試專欄打印筆試準考證。

　　4.筆試加分。近3年(2016、2017、2018)年度考核連續獲得優秀等次的人員，可在筆試總分的基礎上加5分。符合加分條件的考生需將報名申請和加分相關材料一并提交遴選機關審核，由市級公務員主管部門統一公示，公示期5個工作日，公示無異議的予以加分。

　　四、職位能力測試

　　職位能力測試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試由市級公務員主管部門統一組織，時間為11月9日9：00—11：30。筆試地點、考場詳見準考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準考證參加考試。

　　2.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分。

　　筆試環節成績=筆試成績+加分。

　　3.筆試結束7日內，市級公務員主管部門根據筆試環節成績從高到低，在貴陽黨建網公布筆試環節成績。各遴選機關同時也在本單位網站發布資格復審公告，公布進入資格復審人員名單。

　　(二)資格復審

　　資格復審時間：11月18日—11月22日，具體時間見各遴選機關資格復審公告。

　　遴選機關在筆試合格分數線(60分)以上根據筆試環節成績從高分到低分按參加資格復審人數與擬遴選計劃數不高于5：1的比例確定資格復審人員(不足5：1比例的，應與資格初審合格人數與擬遴選人數的比例一致)，達不到規定比例的，遴選機關經與市級公務員主管部門協商可降低比例，原則上不得低于2︰1。同一職位考生筆試環節成績并列的，按公告規定的比例取足人數為止;同一職位考生筆試環節成績末位并列的同時確定為參加資格復審人員。

　　進入資格復審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效身份證、公務員(參公人員)登記表、《報名推薦表》、學歷學位證書等原件及復印件，所在單位同意報考證明(省、市級機關設在本市各區<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具)等遴選職位要求的有關資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規定時間到遴選機關指定地點參加資格復審。

　　資格復審合格者，進入面試;資格復審不符合報考條件或未按規定時間到指定地點參加資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

　　考生須關注資格復審相關信息，如因考生未及時查閱資格復審相關信息或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系，視為自動放棄。

　　通過復審人數與遴選計劃人數達不到職位資格復審比例的，經市級公務員主管部門同意，可降低比例確定面試人員或減少遴選計劃人數;無考生通過資格審查的職位，取消遴選計劃人數。遴選計劃數減少或取消情況將在網上進行公示。

　　(三)面試

　　資格復審合格人員進入面試。面試具體時間見各遴選機關面試公告。各遴選機關于面試前在本單位網站上發布公告。

　　面試重點測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質和能力，可采取結構化面試、無領導小組討論、競崗演說現場答辯、實地調研撰寫調研報告等形式進行，也可采取其他符合職位特點和要求的方式開展。面試成績滿分為100分。

　　如通過資格復審人數與遴選計劃人數為1:1比例進入面試的，須由遴選機關報市級公務員主管部門同意，確定面試合格線(75分)，考生面試成績達到合格線及以上方可進入下一環節。

　　遴選機關需組織業務水平測試的，可結合面試進行。

　　(四)總成績計算

　　按筆試環節成績占40%、面試成績占60%(增加業務水平測試的，筆試環節成績占40%、面試成績和業務水平測試成績占60%，業務水平測試內容和具體所占分值由遴選機關在制定本機關遴選方案時確定)的比例折合成考試總成績。

　　五、考察

　　遴選機關根據總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。除通過資格復審人數與遴選計劃人數為1：1比例進入面試的，面試成績達到合格線(75分)及以上可按1：1進行考察外，考察對象人數應多于遴選職位計劃數，但最高不得高于3︰1。職位能力測試成績不帶入考察環節。

　　考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況，如實寫出考察材料。考察對象在現單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。同一職位的考察對象，應當由同一考察組考察。

　　考察組對考察對象德才素質、工作實績、一貫表現及職位匹配度等出具綜合考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據。根據考察結果，按照人崗相適的原則，經遴選機關黨組(黨委)集體討論，報市級公務員主管部門同意后確定擬遴選人員。遴選機關黨組(黨委)集體討論認為某一職位確無合適人選的，報經市級公務員主管部門研究同意后，可以放棄該職位的選拔。

　　六、公示與調動

　　市級公務員主管部門將確定的擬遴選人員在貴陽黨建網進行統一公示;各遴選機關須分別在本機關和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，由各遴選機關報市級公務員主管部門統籌辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

　　七、其他事項

　　本次公開遴選工作由市級公務員主管部門公布的有關事項，通過貴陽黨建網發布。遴選機關具體負責的報名、考試、考察等有關事宜，由遴選機關負責告知報考人員。

　　本公告由中共貴陽市委組織部負責解釋。

　　聯系電話：87988909

　　附件：

　　貴陽市2019年市直機關公開遴選公務員職位表.xls（點擊下載）

　　貴陽市2019年市直機關公開遴選公務員報名推薦表.doc（點擊下載）