為加快我縣衛生健康事業發展，不斷滿足人民群眾的醫療需求，加強衛健人才隊伍建設，根據醫療機構人員需求情況，決定面向社會公開招聘衛健系統事業單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據國家、省、市有關事業單位新增人員公開招聘工作的規定，特制定《2019年開陽縣衛健系統事業單位公開招聘醫務人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、招聘原則和工作程序
1、招聘原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持德才兼備的原則;堅持服務基層的原則。
2、工作程序：招聘工作按照編制招聘計劃、制定招聘簡章、發布招聘信息、報名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
二、招聘人數
本次共招聘專業技術人員68名，詳見《2019年開陽縣衛健系統事業單位公開招聘醫務人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認學歷的大專及以上應、往屆畢業生。(2019屆畢業生不含委培生);
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
3、具有報考崗位所需的相關學歷、專業和相應資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。
4、年齡在18周歲以上(2001年 10月12日及以前出生)，35周歲以下(1983年10月12日及以后出生)，具有主治醫師資格或報考鄉鎮衛生院具有執業醫師及以上資格的年齡可放寬到40周歲(1978年10月12日及以后出生)。需工作經歷的崗位，工作經歷計算截止時間2019年 10月12日。
(三)以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾因違反國家計劃生育政策違法生育的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、事業單位新招聘在試用期內的人員;2016年以來招錄的公務員、參照公務員法管理的工作人員。
5、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的人員;
6、聘用后的崗位即構成回避關系的人員;
7、不符合招聘崗位有關條件要求的人員;
8、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的人員;
9、截止2019年 10月12日仍未取得畢業證的;
10、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
11.2015年以來參加貴陽市公開招聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的;
12.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
四、報名及資格初查
(一)報名
報名時間：2019年10月10日9:00時至 10月12日17:00時
報名地點：開陽縣衛生健康六樓(小會議室)
報名方式：現場報名
(二)資格審查
1、資格審查在縣招聘工作辦公室統一組織下進行。根據報考人員填寫的個人信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
2、考生需提供以下材料進行資格審查：
(1)畢業證書、有效第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機關公章的戶籍證明材料)、戶口簿、報考崗位所需的相關證件證明、衛生專業技術資格證書原件(因客觀原因未頒發資格證書的提供考試合格成績同樣有效)及復印件各1份。
(2)近期藍底的正面免冠一寸標準彩色證件照片4張;本縣在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報考的證明(衛健系統干部需持縣級衛健行政主管部門同意報考的證明，縣外機關、事業單位在職人員同時持縣級及以上組織或人事部門同意報考證明)。
3、如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人申請，經縣招聘工作辦公室同意后到縣招聘工作辦公室進行修改。
4、報名繳費：通過資格審查的報考人員現場繳納100元考務費。
農村特困人員、城市低保人員、應屆畢業特困學生可免收報名費，上述人員在報名時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;應屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。
免收報名費的人員名單在“開陽縣人民政府門戶網站(http:// www.kaiyang.gov.cn/)”上進行公示，若有不符合免收條件者，經核實后須補交報名費。
5、根據貴州省人民政府辦公廳(黔府辦函〔2016〕210號)規定，本次招聘衛生專業技術人員不受報考比例限制。
6、《準考證》發放時間:2019年10月25日9:00時至17：00時。
發放地點：開陽縣衛生健康局五樓綜合科(人事)
筆試《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
報考人員須認真閱讀招聘簡章及誠信承諾書，如實填寫《2019年開陽縣衛健系統事業單位公開招聘醫務人員報名信息表》和提交本人的有關材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。出現報名信息錯誤或證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡提供材料弄虛作假者，一經查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。考生所留電話有誤或其他原因不能保持聯系，由此造成的一切后果由考生本人承擔。
五、考試
本次招聘考試分筆試和面試，報考人員如未參加其中任一科目考試，則視為自動放棄進入下一環節的資格。考試不指定范圍、參考書，也不舉辦任何培訓班。
考生必須同時持有效居民身份證和準考證方能進入考場，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎知識和能力測試》
筆試時間為：2019年10月26日9:00時至11:30時，考試地點見《準考證》。筆試為閉卷考試。
筆試成績在“開陽縣人民政府門戶網站(http://www.kaiyang.gov.cn/)”上公布(同時通知受理查分時間、地點)。縣招聘辦公室根據情況劃定最低合格分數線并予以公布。
(二)面試
面試對象：按照考生筆試成績(超過最低合格分數線)從高到低不超過3∶1的比例確定(最后一名成績并列的，同時參加面試)。
面試人員名單及面試時間、地點由縣招聘工作辦公室在“開陽人民政府門戶網站”進行公布。
面試成績按百分制計算，設最低合格分數60分。
(三)總成績計算
考生的總成績按筆試百分制成績占50%，面試百分制成績占50%合并計算。筆試、面試和總成績得分均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以面試成績高者確定為體檢對象;若同一崗位末位考生總成績出現筆試成績、面試成績均相同的，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統一組織到指定的綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)的有關規定執行。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
體檢結果需要復查的，由縣招聘工作辦公室通知考生按規定進行復查。復查結果由縣招聘工作辦公室指定在現場的招聘工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。考生對復查結果拒絕簽字的，由在現場的招聘工作人員和復查醫生注明情況，視為體檢考生認可復查結果。
定點體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在“開陽縣人民政府門戶網站”上進行通知。
七、考核
縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考核工作。考核應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考核對象，考核內容主要為遵紀守法及工作表現;考核時還須進一步核實考生是否符合《簡章》規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確;是否有國家相關職能部門規定不能聘用的情況。
在考核中審查出不合格的，取消該考生進入下一環節資格。
八、公示及辦理聘用手續
(一)公示
經資格審查、筆試、面試、體檢、考核均通過的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室進行為期7天公示，接受社會監督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、成績、擬聘用崗位等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)崗位確定
政審結束后，報未明確崗位的考生按總成績從高到低依次優先選取招聘崗位，一旦確定崗位不再更改，因無意向崗位棄權的，按總成績依次遞補進行招錄。出現總成績并列的，按面試成績高者確定人選。
(三)辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構備案。
九、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、服務基層的原則。按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，招聘工作各環節如有違反紀律、弄虛作假或提供虛假材料的，一經查實，取消考試及聘用資格，情節嚴重的按照有關規定處理。
咨詢電話：0851-87226589(縣招聘工作辦公室)
監督電話：0851-87227911(縣衛健局紀檢監察室)
(二)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(三)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容)都將在“開陽縣人民政府門戶網站(http://www.kaiyang.gov.cn/)”上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(四)本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬縣招聘工作辦公室。
凡進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
附件：1.開陽縣衛計系統2019年公開招聘事業單位醫務人員崗位一覽表。（點擊下載）
2.未明確崗位說明。（點擊下載）
2019年9月16日
