貴州省銅仁市城市交通開發投資集團股份有限公司是經銅仁市委、市政府批準，2021年8月，以銅仁市城市開發投資集團有限公司股改為基礎，進一步整合銅仁市交通旅 游開發投資集團有限公司及旗下子公司組建而成，注冊資本金60億元。集團公司旗下全資、控(參)股子公司66家，其中，一級子公司13家，二級子公司26家，控股公司2家，參股公司25家。主要經營范圍：一是基礎設施建設運營。包括城鄉水務一體化、固廢處理、綜合管廊、公共交通、城鎮燃氣、加油氣站、新能源汽車充電樁、公共停車場等特許經營類基礎設施項目的建設與運營;二是城市綜合開發。包括城市更新、老舊小區改造、棚戶區改造、新城新區建設、自然資源儲備開發等項目建設與運營工作;三是智慧城市服務。包括養老、托育、物業、倉儲物流、交通運輸、酒店、餐飲、醫藥、醫療、大健康等服務業務。四是自然資源開發利用。包括頁巖氣、砂石礦、有色金屬、礦泉水、溫泉、淺層低溫能、國有儲備林、林下經濟等自然資源的勘探、開發及利用。五是工程建設管理。包括工程咨詢、工程設計、工程施工、項目代建、工程監理等工程項目全過程管理服務等。

　　一、組織領導

　　為保證招聘工作有序開展，成立招聘工作領導小組，統籌本次引進招聘工作，領導小組下設辦公室，負責本次招聘日常工作。

　　二、招聘人數

　　本次共引進1人，具體招聘崗位詳見附件。

　　三、招聘原則

　　按照民主、公開、競爭、擇優和德才兼備原則，實行公開報考職位、公開報考資格條件、公開面試程序、公開面試結果“四公開”。

　　四、招聘對象及基本條件

　　(一)招聘對象

　　行政機關、企事業單位在職和社會適崗人員、大學畢業生。

　　(二)基本要求

　　1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、有良好的職業素養;

　　2.具有正常履行職責的身體條件;

　　3.年齡以具體崗位招聘條件要求為準;

　　4.符合應聘崗位要求的其它資格條件。

　　(三)以下人員不得報名

　　1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的;

　　2.提供虛假證明和材料的;

　　3.被法院列為失信人員的;

　　4.不符合公開招聘有關條件要求的;

　　5.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。

　　五、工作程序

　　(一)發布招聘公告

　　在銅仁市金融和國有資產發展中心官網(http://jrgz.trs.gov.cn/)以及貴州銅仁市城市交通開發投資集團股份有限公司責任公司官網(http://www.trscjjt.com/)公開發布人才引進信息，發布公告5個工作日。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2024年7月10日9:00至2024年7月16日18:00。

　　2.報名方式：網上報名。

　　3.報名要求：每位應聘人員只能投遞一個崗位，多崗位投遞視為無效。報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，取消考試資格;如在錄用之后查出招聘時存在上述情況的，取消錄用資格。

　　4.應聘人員登錄銅仁城交集團公司官網查看了解相關招聘公告，下載報名表據實填寫，將報名材料打包發送至郵箱：trsctjt@163.com，郵件標題為：應聘公司名稱+應聘崗位+姓名+聯系電話。

　　5.報名材料：本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告、專業技術職稱證書、從業資格證書等掃描件;有任職經歷的，需提供任職文件掃描件;有工作經歷要求的，提供相關工作證明材料掃描件;近期免冠同底2寸彩色照片1張(白底)。

　　6.資格審查方式：線上審查。

　　7.資格審查時間：2024年7月17日—2024年7月19日9:00—18:00。

　　8.重點審查報名材料的真實性及是否符合報名資格條件。

　　9.資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現報名人員資格不符，即取消資格。

　　10.應聘人員在線上資格審查提供資料與報名材料一致。

　　11.資格審查結果予以公示，公示期為5個工作日。資格審查合格人數與招聘崗位人數的比例一般不低于1∶1，達不到規定比例的，取消該崗位的招聘，經公示無異議后，進入面試環節。

　　(三)準考證發放

　　面試前一天，資格審查合格的應聘人員到人力資源部領取準考證(地點另行通知)。

　　(四)面試

　　1.面試實行100分制，面試采取答辯的方式進行，主要測試應試人員的綜合分析能力、工作適應能力、與報考崗位匹配性、言語表達與應變反應能力等。

　　2.面試成績70分(含)為合格分數線，低于合格分數線的人員，取消進入下一環節的資格。出現面試成績首位并列的,則進行加試，加試分數高的進入下一環節。

　　3.面試時間和地點另行通知。

　　4.由集團公司人力資源部將成績在銅仁城交集團公司官網上進行公示，公示期為5個工作日。

　　(五)體檢

　　根據應聘人員考試綜合成績，最終得分由高到低1∶1的比例確定體檢人員，低于最低分數線的考生不得進入體檢環節。體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢通用標準》執行，體檢醫院為縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按70分以上由高到低依次遞補。體檢所產生的費用由報考人員自理。

　　(六)考察

　　考察由資格審查工作專班(各用人單位)組織實施，主要考察擬聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按70分以上的綜合得分由高到低依次遞補。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3.考察時，沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4.法律、法規規定不得聘用為企業工作人員的;

　　5.其他經領導小組研究確定不能聘用的。

　　(七)公示

　　面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員的，由集團公司人力資源部在銅仁城交集團公司官網上進行公示，公示期為5個工作日。

　　(八)聘用

　　1.公示期結束后，無不良反映的擬聘人員，及時辦理聘用手續，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿后對試用人員進行轉正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。

　　2.擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位考試綜合成績從高到低依次按程序遞補。

　　六、薪酬待遇

　　擬聘員工薪酬待遇按照各用工單位薪酬制度執行。

　　七、其他事宜

　　1.為保證招聘工作公開、公平、公正，集團公司招聘工作領導小組要切實加強領導和統籌協調。所有參加招聘工作的人員必須嚴格落實工作責任、嚴守工作紀律和保密紀律。凡與應聘人員存在回避關系的，必須主動回避。對此次招聘工作中發現有違規違紀行為的，將按有關規定從嚴查處。

　　2. 其他未盡事宜由集團公司招聘工作領導小組研究決定。

　　附件：1.貴州省銅仁市城市交通開發投資集團股份有限公司人才引進需求表

　　2.貴州省銅仁市城市交通開發投資集團股份有限公司人才引進招聘報名表（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.trscjjt.com/Item/Show.asp?m=1&d=4423)