印江錦盛勞務(wù)有限公司受印江自治縣銀豐智慧停車運營管理有限責(zé)任公司委托，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制員工，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

　　一、招聘原則及方法

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開面試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照發(fā)布公告、報名及資格初審、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。如有聘用人員因個人原因缺崗或經(jīng)試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中依次遞補。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次計劃公開招聘勞務(wù)派遣制員工2名，具體職位信息及要求詳見《印江自治縣銀豐智慧停車運營管理有限責(zé)任公司招聘勞務(wù)派遣制員工崗位需求表》(附件1)。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備招聘職位所需的其他資格條件。

　　2、報考年齡要求：巡線部工作人員年齡在18周歲以上、30周歲以下;辦公室工作人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計算至2024年5月17日)。

　　(二)其他條件

　　1、巡線部工作人員：大專及以上學(xué)歷;該崗位需長期在外巡查，要求身體健康，能吃苦耐勞，建議男性報考。

　　2、辦公室工作人員：本科及以上學(xué)歷;中國語言文學(xué)類、公共管理類專業(yè);該崗位負責(zé)辦公室文職、后勤管理類相關(guān)工作，需具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，有一定的寫作功底。

　　(三)具有以下情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.在讀的在校生及現(xiàn)役軍人;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇優(yōu)聘用的程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘信息在163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.hyyygfwz.com)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.hyyygfwz.com)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請考生關(guān)注。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2024年5月17日至2024年5月23日，逾期不再受理。

　　2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員將報名所需資料打包壓縮后，標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘職位”發(fā)至指定郵箱，494166330@qq.com。

　　注：請報名應(yīng)聘人員仔細對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息。

　　3.報名材料：

　　(1)《個人簡歷表》(包含姓名、性別、年齡、照片、身份證號、戶籍所在地、報考職位、工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷或特長、聯(lián)系方式等)(附件2);

　　(2)本人二代有效《居民身份證》人像面、國徽面彩色掃描件;

　　(3)畢業(yè)證書彩色掃描件;

　　(4)本人近期(近三個月內(nèi))免冠正面證件照片。

　　每人限報一個崗位，多報崗位無效。應(yīng)聘人員所招聘的崗位一經(jīng)確認，不得更改，我公司承諾將對應(yīng)聘者個人信息保密。

　　4.聯(lián)系咨詢電話：15286774743(印江錦盛勞務(wù)公司)

　　(三)初審篩選

　　勞務(wù)派遣公司在收到應(yīng)聘人員報名資料后，會同委托單位(用工單位)對報名應(yīng)聘人員進行資格初審篩選(報名上傳資料不齊全、條件不符合的視為初審不合格)，初審篩選合格者進入面試環(huán)節(jié)(合格人員將進行電話通知，以接到電話通知為準(zhǔn)，初審篩選不合格的不作通知)。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間及地點另行電話通知。面試主要測試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分的不予錄用。如聘用人員因個人原因缺崗或經(jīng)試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中按面試成績依次遞補。

　　(五)體檢、考察、聘用

　　根據(jù)面試成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額確定考察、體檢對象。

　　1.體檢。面試合格人員需履行體檢(體檢費用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān))。

　　2.考察。體檢合格人員應(yīng)提交個人征信報告和無犯罪記錄證明。由勞務(wù)公司與委托單位(用工單位)進行考察程序。

　　(1)對體檢合格人員確定為考察對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組對被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進行考察。

　　(2)在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

　�、僭�受過各類刑事處罰;

　�、谠�被開除公職;

　　③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論;

　�、苌形唇獬�黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　　⑤不符合報考崗位條件;

　　⑥有其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　3.聘用。經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，與印江錦盛勞務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期1個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期經(jīng)考核合格者，予以聘用;考核不合格的人員，解除勞務(wù)派遣合同。

　　五、薪酬及福利待遇

　　1、巡線部工作人員。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元，享受工傷保險，試用期滿后由用工單位進行綜合考核，考核合格者予以聘用，繳納三險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險)，個人應(yīng)繳納部分由員工自己承擔(dān);具體薪資參照《印江自治縣銀豐智慧停車運營管理有限責(zé)任公司管理辦法》執(zhí)行。

　　2、辦公室工作人員。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，享受工傷保險，試用期滿后由用工單位進行綜合考核，考核合格者予以聘用，繳納三險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險)，個人應(yīng)繳納部分由員工自己承擔(dān);具體薪資參照《印江自治縣銀豐智慧停車運營管理有限責(zé)任公司管理辦法》執(zhí)行。

　　附件1：《勞務(wù)派遣制員工崗位需求表》

　　附件2：《個人簡歷表》（點擊下載）

　　其他未盡事宜由本公司發(fā)布補充信息。

　　印江錦盛勞務(wù)有限公司

　　2024年5月17日