貴州匯百體育產業發展有限公司以服務體育賽事策劃;體育競賽組織;體育保障組織及策劃咨詢為業務主體;以建設和儲備培育競技體育相關項目教練員、社體指導員人才為企業產業發展基石。立志打造最精良的優秀團隊，以規范、專業、創新、共贏的經營理念，提供最優秀、最科學、最專業的服務，創立我們自己的高標準服務品牌。
為助推黔南州聯合體育運動學校建設，高質量完成備戰貴州省第十二屆運動會，根據《黔南州人民政府辦公室關于印發黔南州聯合體育運動學校建設方案的通知》(黔南府辦函[2023]19 號)文件精神，按照公平、平等、競爭、擇優原則，結合招聘崗位實際需要，現將有關事項公告如下:
一、考核招聘單位性質、崗位及名額
單位性質：法人企業
崗位類型：合同制
崗位名額：高水平教練員6名，高級、中級、助理教練員共14名，教練員總人數共計20名，其中
高水平教練員(6名)：田徑(短、跳)教練員2名、擊劍教練員2名、足球教練員1名、武術散打1名;
高級、中級、助理教練員(14名)：拳擊教練員3名、武術散打教練員1名、舉重教練員1名、跆拳道教練員2名、羽毛球教練員1名、足球教練員4名、籃球教練員2名。
請參加應聘的教練員對照招聘公告第二條第(四)款“崗位條件”第3項“聘請教練員條件”，結合本人情況進行教練員崗位申報。
二、考核招聘對象及條件
(一)對象
面向社會招聘符合崗位要求的人員。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，政治可靠，品行端正;
3.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力;
4.身體健康，能勝任聘用崗位的正常工作;
(三)有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;
2.在各級機關事業單位招考(聘)中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員;
3.有違法違紀正在接受審查的;
4.受黨紀處分尚在影響期內、政務(政紀)處分尚未解除的;
5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員;
6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
7.違反興奮劑管理規定被處罰過的運動員和教練員
8.曾因違反賽風賽紀被各單項協會處罰禁止從事該項目培訓相關工作人員
(四)崗位條件
1.具有體育類專業中專及以上學歷或具有教練員資質(項目協會教練員證、社體指導員證等);
2.年齡在50周歲及以下(含在報名首日尚未滿51周歲的人員);在縣級以上運動隊帶訓退休的教練員，年齡可放寬至65周歲及以下;
3.具體條件：
（1）高水平教練員必須具備
有市(州)級以上運動隊帶隊執教經歷，所訓運動員在全國比賽中獲前三名或集體項目前四名1次以上，且符合以下條件之二：
�、俦救嗽@得奧運會、奧運項目世界單項運動會前八名，全國運動會、冠軍賽、錦標賽前三名;
�、诒救司哂袊乙患壖耙陨线\動員稱號;
�、郾救耸鞘〖墐炐氵\動隊退役的運動員。
（2）高級教練員必須具備
有市(州)級以上運動隊帶隊執教經歷，所訓運動員在全國比賽中獲前六名或集體項目前八名1次以上，且符合以下條件之二：
①本人曾獲得全國運動會、冠軍賽、錦標賽錄取名次;
�、诒救司哂袊乙患壖耙陨线\動員稱號;
�、郾救耸鞘〖墐炐氵\動隊退役的運動員。
（3）中級教練員必須具備
有縣級及以上運動隊帶隊執教經歷，所訓運動員在全國比賽中獲前八名1次以上，全省青少年年度比賽(錦標賽、冠軍賽)中獲金牌4枚或集體項目前三名1次以上，且符合以下條件之二：
①本人獲得全省運會冠軍;
②本人具有國家一級及以上運動員稱號;
�、郾救藚⒓邮〖墐炐氵\動隊試訓1年以上運動員。
（4）助理教練員必須具備
符合以下條件之一：
①本人曾獲省級賽事冠軍;
�、诒救司哂袊叶壖耙陨线\動員稱號;
�、郾救嗽鴧⒓邮〖夡w�；騼炐氵\動隊試訓1年以上運動員。
三、考核招聘程序
(一)發布信息
通過網絡，發布考核招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.報名采取現場、網絡報名方式，報名及資格審查時間：2024年04月07日-08月30日。
2.現場報名及資格審查地點：黔南州聯合體育運動學校(貴州經貿職業技術學院南校區內)。
3.本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
(1)本人身份證原件、復印件及個人簡歷;
(2)有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份;
(3)本人近期正面免冠1寸彩色照片6張(藍底);
(4)編內人員需提供《公務員(參公人員)登記表》復印件或《事業單位聘用登記表 》復印件1份(最新)，事業單位工作人員聘用合同復印件1份(首次簽訂);
(5)其它相關證明材料(如：奧運、亞運、全運等各級各類比賽的獲獎證書)原件及復印件。
(三)面試考核
考核：對資格審查合格者進行現場專業知識考核和訓練試講考核，考核成績計算辦法：總成績=專業知識考核成績50%+教學試講考核成績50%。考核結束后按成績排名擇優確定進入體檢人員名單。若成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序。考核總成績低于75分的不予進入下一環節。
(四)體檢
體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。招聘用人單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
(五)考察
考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加考核人員內依次等額遞補(遞補人員需進行體檢并合格)。
(六)公示
公示期為7個工作日，公示期間接受社會監督。公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限經相關部門審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期不合格或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。
(七)審批及聘用
經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘人員，按人事管理相關規定辦理聘用手續。
四、崗位聘用及工資待遇
1.高水平教練員年薪約：8-9萬元;高級教練員年薪約：7-8萬元;中級教練員年薪約：5-6萬元;助理教練員年薪約：4-5萬元。
2.實習期3個月，實習工資為轉正工資的80%、具體面議。
3.有需要住宿的提供寢室住宿。
4.轉正后繳納五險。
五、紀律和監督
1.招聘工作實行回避制度。招聘工作負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系。
2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
3.本公告由貴州匯百體育產業發展有限公司負責解釋。
咨詢電話：18684128565(羅老師) 19194262939(劉老師)
貴州匯百體育產業發展有限公司
2024年04月07日
