黎平縣扶貧開發投資有限責任公司是縣屬國有企業，為強化國儲林項目森林資源管護，決定面向社會公開招聘2名森林資源管護管理人員，協助縣國儲林森林資源管護辦公室日常工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本工作方案。

　　一、招聘組織原則及工作程序

　　招聘工作在縣人社部門的指導下，由黎平縣扶貧開發投資有限責任公司組織實施。

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過報名、面試、體檢、考察等程序，擇優聘用，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、招聘計劃和崗位

　　計劃公開選聘森林資源管護管理人員2名，詳見《2024年公開招聘森林資源管護管理人員職位表》。

　　三、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　符合擬報考崗位要求的黎平縣戶籍人口或在黎平縣轄區有固定住所的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.具有良好的政治素質和道德品行。

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　4.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關資格條件。

　　5.年齡要求：年滿22-50周歲(以身份證出生日期為準)，從事林業工作5年以上的人員條件可適當放寬。

　　6.報考要求：林學、園林、森林保護、經濟林等林業專業，中專以上學歷，熟悉林業工程設計軟件(GIS)和辦公自動化設備，能夠獨立完成外業勾圖，并獲得林業初級技術職稱及以上。

　　(三)具有以下情形之一的，不得報名參加：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的。

　　2.被開除中國共產黨黨籍的。

　　3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的。

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　5.本人受過司法或行政拘留以及因參與“黃賭毒”違法行為被予以治安處罰的。

　　6.其他不宜從事森林管護日常工作的。

　　四、發布招聘公告

　　在黎平縣人民政府官網上發布招聘公告和各環節結果，面向社會進行公示。

　　五、報名、資格審查

　　(一)報名。應聘者需在網上下載并填寫《黎平縣扶貧開發投資有限責任公司崗位工作人員報名表》(以下簡稱報名表)，發送到指定報名郵箱，郵件統一命名為“應聘者姓名+應聘崗位+聯系方式”，或者攜帶有關資料到指定地點進行現場報名。

　　報名方式：網上報名或現場報名均可。

　　報名電子郵箱：769078532@qq.com。

　　(二)報名時間及地點

　　時間：2024年11月4日至2024年11月8日上午9:00至12:00，下午14:30至17:00。

　　地點：黎平縣侗鄉茶城9棟7樓702辦公室。

　　聯系電話：0855-6116887或王女士15761287807。

　　(三)資格審查。由黎平縣扶貧開發投資有限責任公司負責報名工作的人員進行資格審查，對符合報名條件的考生進行報名登記。

　　(四)報名時考生需提供以下材料：

　　1.第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件各1份。

　　2.畢業院校的畢業證書原件及復印件1份，有學位證的一并提供學位證原件及復印件1份。

　　3.一寸近期同底免冠照片4張。

　　六、公開選聘程序

　　(一)面試。面試時間及地點資格審查通過后電話通知。

　　1.面試人員確定：資格審查通過即確定為面試對象。

　　2.面試內容及分數：面試采取結構化的方式進行，內容為與社會管理日常基本工作有關內容，測評面試者的綜合分析能力、應急應變能力、語言表達能力及形象氣質等，滿分100分。

　　3.注意事項。持本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)及面試準考證參加面試。

　　(二)體檢

　　根據應聘人員面試成績由高到低錄取前三名作為入圍體檢對象，體檢參照公務員體檢標準進行，體檢項目及標準按照國人社部發〔2005〕1號、人社部發〔2013〕58號、人社部發〔2016〕140號及人社部發〔2010〕82號文件及我省相關文件規定執行。

　　由黎平縣扶貧開發投資有限責任公司電話通知應聘體檢人員到縣級以上綜合醫療部門進行體檢，體檢費用由應聘人員自理;對體檢不合格、棄權等出現人員空缺的，按面試成績由高至低依次遞補。

　　(三)考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，考察不合格出現人員空缺的，按面試成績由高至低依次遞補。

　　(四)公示

　　經考察合格的人員作為擬聘對象，在黎平縣人民政府官網公示欄上向社會公示3個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經對擬聘用人員公示無異議后，黎平縣扶貧開發投資有限責任公司與應聘對象簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期滿考核合格正式確定為縣國儲林森林管護辦公室管理人員，并嚴格遵守合同約定，履行崗位工作職責，工資待遇參照公司薪酬制度執行。

　　合同簽訂按照國家勞動合同法執行。有下列情形之一的，解除聘用或終止勞動合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合聘用條件或有嚴重違反用人單位規章制度的。

　　2.工作中，聘用人員不勝任履行工作職責的，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3.勞動合同期內，年度考核為不合格的，不再繼續簽訂勞動合同。

　　八、紀律監督

　　本次面向社會公開招聘森林資源管護管理人員工作是惠及民生、擴大就業的一項民心工程，全流程主動接受社會各界和廣大人民群眾監督。在招聘工作中，堅決貫徹執行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴格按照相關政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴格執行回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發生。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按照相關規定嚴格追究責任進行處理。

　　九、其他事項

　　應聘人員在報名前一定要認真閱讀本次招聘方案，特別應注意招聘條件，提供準確、真實的個人信息及相關資料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

　　應聘人員應隨時關注在黎平縣人民政府官網上公示公告信息，并保持電話暢通，如因應聘人員未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加選聘某環節的，后果由應聘人員本人承擔。

　　本方案最終解釋機構為黎平縣扶貧開發投資有限責任公司。

　　附件：

　　附件1：黎平縣扶貧開發投資有限責任公司2024年公開招聘森林資源管護管理人員職位表.xls

　　附件2：招聘崗位工作人員報名表.docx（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202411/t20241102_86014415.html)