根據工作需要，現委托貴州林城人才服務有限公司招聘以下職位工作人員：
一、用工方式：勞務外包
二、招聘崗位
崗位一：管家崗2名
(一)基本條件
1.熟練操作office等常用辦公軟件，具有基礎的文字功底和財務知識;
2.具備得體的舉止展示能力，良好的溝通社交能力，較強的組織策劃能力;
3、具有良好的職業操守，服從工作安排，吃苦耐勞，具有較強的責任心與獨立開展工作的能力;本人無違法犯罪記錄。
(二)年齡及學歷要求
1.學歷：本科及以上;
2.專業：酒店管理、工商管理專業，具有酒店管理、物業管理相關工作經驗的不限專業;
3.年齡：自公告發布當日起，20周歲以上，35周歲以下。
(三)崗位職責
1.日常管理工作。負責接待客戶，帶客戶看房并講解，審查入住資料，引導客戶簽訂合同;對合同進行初審，合同無誤后進行整理歸檔。負責辦理客戶續租、退房等相關手續;
2.統計報修工作。統計客戶出現的維修問題;對能處理的維修問題進行處理，無法處理的上報協調維修人員處理;
3.財務管理工作。負責收取和退還房屋租金、物業費和履約保證金有關工作，做好租金、物業、履約保證金相關財務報表;
4.客戶維系工作。負責所管轄公寓內租客的互動和交流，處理客戶投訴，定期舉辦社群活動等工作。
崗位二：規劃發展崗1名
(一)基本條件
1.熟練操作office等常用辦公軟件;具備較強的溝通協調和計劃執行能力;
2.具備較好的文字功底，熟練掌握公文格式，能獨立撰寫材料;
3.具有良好的職業操守，服從工作安排，吃苦耐勞，具有較強的責任心與獨立開展工作的能力;本人無違法犯罪記錄。
(二)年齡及學歷要求
1.學歷：本科及以上;
2.專業：金融學、會計學、經濟學等相關專業;
3.年齡：自公告發布當日起，20周歲以上，35周歲以下。
(三)崗位職責
1.融資管理。對接銀行、券商等金融機構，配合融資方案編制，進行融資項目前期分析和融資后期監管;
2.債務管理工作。負責各項債務管理工作，配合財務完成公司往來款等內部流程;
3.資產管理。掌握公司固定資產的存量及增減變動情況，進行動態更新，并按流程操作維護固定資產管理系統。
三、工資待遇
本次招聘按《勞動法》及《勞動合同法》相關規定執行，月均薪酬4000元左右，單位為外包人員繳納五險一金，個人部分從薪酬中由外包公司代扣，另按單位制度發放績效工資，按政策享受帶薪年休假。
四、工作地點：貴州貴陽。
五、報名時間：2025年02月21日09：00起至2025年02月25日16：00
六、報名方式
1.報名方式：2025年02月21日09：00起至2025年02月25日16：00止，請在規定時間內掃描下方二維碼填寫個人信息，進入小程序后點擊派遣服務--招聘考試--進行報名。
2.報名材料包括：需上傳本人近期免冠正面證件照(白底)、學位證、畢業證，個人信息填寫完成后，有相關證書、工作經驗的，請一并填寫上傳。
注意事項：以上報名材料均為電子檔，不予退還。應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不準確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
咨詢電話：0851-84107253。
咨詢時間：工作日內上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
七、面試時間另行通知。
八、體檢
體檢工作參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。
1.體檢須在縣級及以上三級甲等醫院檢查并出具體檢結論，其他鑒定結論一律不予認可;
2.體檢不合格或自動放棄體檢的應聘人員，取消進行下一環節的資格;報考者出現體檢項目不合格，可以申請復檢一次，最終以體檢醫院出具的復檢結果為準;
3.體檢費用由應聘人員自理。
九、入職
擬聘用人員經體檢、背景調查合格后與林城公司簽定勞動合同，通過勞務外包方式到用工方從事相關工作，用工方負責對外包人員進行崗前培訓。
貴州林城人才服務有限公司
2025年02月20日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb92aa5057c100000000)
