一、公司簡介
貴州黔寧康傳媒有限公司成立于2024年02月，位于貴州省畢節市大方縣東關鄉大方經濟開發區，為大方縣電商產業園主要運營主體單位。公司自成立以來，按照聚思想、強基礎、促發展的原則，不斷整合多家公司資源和團隊優勢、優化產業布局，形成集生產、加工、包裝、銷售、產品研發、品牌管理、供應鏈管理、云倉發貨、售后服務等于一體的成熟電商運營體系，大力發展現代特色高效電商產業，著力加強現代電商示范園建設，不斷助力我縣現代電商產業體系、生產體系、經營體系發展，為我縣經濟社會高質量發展添加新動力。
二、招聘原則
(一)堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則;
(二)雙向選擇的原則;
(三)局部服從全局、個人服從組織的原則;
(四)人崗相符、能進能出、管理規范原則;
(五)人力資源配置優化的原則。
三、招聘方式
四、招聘崗位、人數及要求
（一）銷售專員（3名）
1.大專以上學歷，要求有一定的銷售經驗，有良好的人際溝通能力，18-40周歲;
2.熟悉各類銷售技巧，如產品推銷、報價及簽約;
3.準確分析客戶的需求，并能及時根據需求提出合理方案;
4.有銷售技能認證者優先考慮。
薪資：5-8k/月(具體面議)
（二）辦公室人事專員、行政助理（各1名）
1.大專及以上學歷，18-40周歲;
2.行政助理需有日常后勤保障管理及辦公物資采購、報告、計劃、總結以及有關文稿的起草方面1年以上工作經驗;
3.人事專員需有考勤監督、人員招聘、用工管理、薪酬和福利管理、社會保險管理1年以上經驗。
薪資：3-4.5k/月
（三）攝影師（7名）
1.媒體、美術、攝影攝像等相關專業，大專以上學歷，18-40周歲;
2.具備2年以上攝像等相關工作經驗，熟練運用各類攝影攝像器材;
3.負責項目拍攝，根據拍攝任務，制定詳細的拍攝工作計劃，完成拍攝任務;
4.負責節目、外拍等技術保障;
5.負責對攝像器材等日常維護及保修工作;
6.可以接受學員應聘。
薪資：7-9k/月(具體面議)，學員3k/月
（四）會計（2名）
1.大專及以上學歷，18-40周歲;
2.有3年以上的工作經驗，精通辦公室行政、人事工作流程;
3.有優秀的表達能力、文字組織能力;
4.有會計證或相關工作經驗者優先考慮。
薪資：5-7k/月
（五）運營專員（10名）
1.大專及以上學歷，18-40周歲，計算機專業或相關領域優先考慮;
2.有相關工作經驗優先考慮，如電商平臺的后臺運營經驗;
3.技能要求。包括良好的Excel和PPT操作技能，熟練掌握數據匯總及計算的方法，以及良好的溝通和團隊合作能力;
4.可接受學員應聘。
薪資：5-8k/月，學員3k/月
（六）客服專員（2名）
1.大專及以上學歷，18-40周歲，有相關工作經驗者優先;
2.及時處理線上客戶信息，熟悉產品信息并接待客戶問題，引導客戶下單進而連單;
3.負責線上訂單跟進，能對物流等方面碰到的異常及時溝通.處理;
4.處理投訴，完成退換貨等售后服務，有效提高客戶滿意度。
薪資：3-4k/月
（七）商務專員（3名）
1.大專及以上學歷，18-40周歲，有相關工作經驗者優先考慮;
2.負責市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤，進行市場調研;
3.對公司白自身的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究營銷策略;
4.制定公司的年度營銷方針、目標和計劃，確定公司年度重點經營項目，并負責方針目標和計劃的具體落實;
5.負責公司經營項目的投標、合同談判、合同簽訂、合同交底工作;
6.負責客戶關系管理，建立健全客戶檔案;
7.進行公司品牌形象建設，制定和實施市場廣告推廣活動和公關活動;
8.組織編制項目投標階段的投標文件。
薪資：5-8k/月
（八）打包員（3名）
1.身體健康，18-50周歲，能吃苦耐勞;
2.負責倉庫貨物的整理、揀選、配貨、打包及發貨工作;
3. 保持倉庫內貨物的整潔、有序，確保工作環境的安全衛生;
4.學歷不限。
薪資：3k/月
（九）帶貨主播（50名）
1.擅于表達溝通，熟悉線上各平臺購物流程，熟悉直播流程，了解直播話術特點，有較好的銷售能力及場控能力;
2.性格開朗，責任感強，工作積極主動，有一定的產品銷售基礎;
3.有良好的團隊協作意識，抗壓力強，能承受一定的工作壓力，性格開朗;
4.有優秀直播間銷售業績者優先。
薪資：面議
（十）培訓部負責人（1名）
1.特定技能與經驗。需要具備各平臺直播運營、產品策劃、直播營銷能力。對于直播培訓課程的組織、導師邀請、學員招募等有明確要求;
2.崗位職責。包括但不限于直播中心品牌文化宣傳.會務組織.重要會議活動安排、產品線的培訓支持與監督、新人培訓、工作變動培訓、專業技能復訓等;
3.培訓技能與管理經驗。需要具備優秀的培訓技能和培訓管理經驗;
4.需要熟練掌握常用的辦公軟件，具備良好的人際溝通能力和團隊協作能力，組織協調能力。
薪資：面議
五、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織面試、體檢和人員聘用的程序進行。
(一)報名
1.簡歷投遞時間：2024年5月1日--2024年5月31日。
2.報名方式。
采取郵箱投遞資料的方式進行網上報名，應聘者將個人簡歷資料掃描件以電子郵件的方式發至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+應聘崗位。如：張三+行政專員。
3.相關說明
(1)對于資料提供不全，個人情況介紹弄虛作假的，將不予審核;
(2)報名人員需保持電話暢通，如聯系3次未聯系上者，視為棄權。
(二)資格審查
1.按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員進入面試環節。
2.資格審查貫穿于招聘工作的全過程，請應聘人員務必按照招聘方案進行報名，在招聘各個環節如發現應聘人員不符合方案規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。
3.公司對應聘人員提供的應聘資料做保密處理。
4.對于符合應聘條件的，公司將通過短信或電話通知方式告知應聘人員，未接到通知的視為不符合應聘要求。
(三)組織面試
面試采取半結構化方式進行，主要就應聘者專業知識.表達理解能力.應變與溝通能力等進行綜合考評。
(四)體檢
對于面試合格的應聘者以短信或電話方式告知進入體檢環節，體檢在縣級以上公立醫院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。
(五)人員聘用
體檢結束后，應聘人員攜帶一個月內公安機關出具的無犯罪記錄證明及其他相關資料辦理入職，入職員工試用期1個月，若試用期間發現不符合聘用條件或不能勝任本職工作的，本單位可提出辭退意見。
招聘咨詢電話：18485786465(微信同號)
簡歷接收方式及渠道：2361721566@qq.com(簡歷為PDF格式)
